- همه ما در زندگی، برای ایجاد تغییرات مثبت، به یک کوچ حرفهای نیاز داریم. ( آنتونی رابینز )
اهمیت استعدادیابی در زندگی، رشد و توسعه فردی
یکی از مهم‌ترین عواملی که می‌تواند به رشد افراد در حوزه‌های گوناگون مالی، شغلی، تحصیلی و. . . کمک کند، شناسایی استعدادهای درونی آن‌هاست. افراد بر اساس شناخت کامل از توانایی‌ها و استعدادهایشان می‌توانند حوزه‌ی تحصیلی و همچنین شغلی متناسب با خود را بهتر انتخاب نمایند و در نتیجه فرصت این را داشته باشند تا در مسیری قدم بردارند که برای آن ساخته شده‌اند و در آن مهارت بیشتری دارند.
استعدادیابی، یکی از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین کار‌هایی است که باید در زندگی هر شخصی انجام شود تا مسیر درست و مناسب خودش را پیدا کند. در واقع انسان وقتی استعدادهای خود را کشف نکرده باشد، قطعاً در مسیر درستی گام بر نخواهد داشت و موفقیت‌های بزرگ برایش رخ نخواهد داد.
پاسح به سوالاتی مانند اهمیت استعدادیابی در موفقیت افراد؟ یا ضرورت استعدادیابی برای انسان؟ می‌توانند اهمیت این موضوع را مشخص و سپس به کشف ابعاد آن کمک کنند.
شناخت استعدادها باعث می‌شود تا مهارت‌های ذاتی افراد نمایان شده و آن‌ها را در موقعیت‌های هیجان‌انگیزی قرار دهد و در نتیجه زمینه ورود به دنیایی بزرگتر و گسترده‌تری را فراهم نماید.
یکی از دغدغه‌های مهم همه انسان‌ها در زندگی‌شان، شناسایی استعدادهایشان است. بسیاری از ما معمولاً مسیر معمول و جو حاکم بر جامعه را دنبال می‌کنیم و در انتخاب رشته دانشگاهی و حتی انتخاب شغل با اولویت‌های مرسوم و متداول جامعه و . . . مسیر زندگی‌مان را طرح‌ریزی می‌کنیم.
غافل از این که در چه رشته‌هایی استعداد داریم هر چند ممکن است برخی‌ها حتی افق روشنی نسبت به مسیر انتخابی‌شان هم نداشته باشند. چنانچه استعدادیابی مناسبی هرچند کلی، انجام شود، می‌تواند تاثیر بسزایی در زندگی افراد داشته باشد.
جمله‌ای منسوب به انیشتین در زمینه استعدادیابی
هرکسی می‌تواند یک نابغه باشد،
اما اگه ماهی را بر اساس توانایی بالا رفتن از درخت امتحان کنید، او تمام زندگیش باور می‌کند که یک کودن است.
استعداد چیست؟
استعداد یعنی یادگیری یک مهارت با صرف انرژی کمتر و زمان کمتر.
بعضی از افراد تصور می‌کنند که هیچ استعدادی ندارند و از آن بی‌بهره هستند. این تصور بسیار اشتباه است و همه افراد از هوش و استعداد به خوبی بهره برده‌اند فقط بسیاری از انسان‌ها، توانایی کشف استعدادهای خود را ندارند.
در مقابل این افراد، افرادی هم هستند که دچار توهم با استعداد بودن در یک یا همه‌ی زمینه‌های زندگی خود هستند.
چگونه استعدادهای خودمان را کشف کنیم ؟
می‌تونیم از راهکارهای زیر برای پاسخ به این سوال استفاده کنیم:
⇐ خودشناسی
توجه بیشتری نسبت به ویژگی‌های فردی خود داشته باشید، بررسی کنید کدام یک از این ویژگی‌ها و خصلت‌ها خاص‌تر و منحصربه فردتر است و افراد کمتری از این ویژگی‌ها برخوردارند. برای این منظور می‌توانید با مرور گذشته، به دنبال نشانه‌هایی از این ویژگی‌ها بگردید و یا اینکه با داشتن این سوال در ذهن، رفتارهای حال و آینده‌تان را با دقت بیشتری مورد بررسی قرار دهید. بدیهی‌ست قرار گرفتن در موقعیت‌های جدید، فرصتی برای بروز ویژگی‌های ناشناخته‌ی درونی ما ایجاد خواهد کرد.
⇐ کمک‌گرفتن از دیگران
برای شناسایی استعدادها، می‌توانید از دوستان و اطرافیان‌تان هم کمک بگیرید. ممکن است آن‌ها ویژگی‌هایی را در شما بینند که خودتان تاکنون به آن‌ها توجه نکرده باشید. اساتید هر حرفه هم مرجع خوبی برای کمک گرفتن هستند. مخصوصا آنهایی که تجربه آموزش و تربیت افراد زیادی را داشته‌اند و می‌توانند مشخصه‌های کمتر دیده شده افراد را تشخیص دهند.
⇐ آزمون‌های استعدادیابی معتبر
آزمون‌های استعدادیابی ویژگی‌هایی را در افراد مورد سنجش قرار می‌دهند که در عین کمیاب بودن، بین تعداد زیادی از افراد در جهان، مشترکند. فردی که استعدادهای ذاتی و نقاط قوت خود را به خوبی شناخته است، انتخاب هوشمندانه‌تری را در میان فرصت‌های موجود در دنیا خواهد داشت. تست‌های مختلفی برای کشف و شناخت استعدادها طراحی شده‌اند تا افراد بتوانند از طریق این تست‌ها به استعدادهای نهفته‌ی خود پی ببرید. تست استعدادیابی موسسه گالوپ، قطعا یکی از معتبرترین تست‌های استعدادیابی در جهان است.
انجام این تست‌های معتبر همراه با تحلیل‌های کارشناسی می‌تواند دریچه‌ا‌ی جدید و شگفت‌انگیز را پیش روی افراد نمایان سازد. در صورت تمایل به شرکت در آزمون استعدادیابی گالوپ و استفاده از خدمات مجموعه مدرسه توسعه فردی، بر روی تصویر زیر، کلیک کنید.
معرفی کوتاه از موسسه گالوپ
موسسه گالوپ، بزرگ‌ترین موسسه نظرسنجی و روان سنجی جهان، با تکیه بر 50 سال تحقیق بر روی بیش از 2 میلیون نفر از سراسر جهان است، این موسسه نتایج تحقیقات خود را در زمینه استعدادیابی را در 34 زمینه اصلی دسته‌بندی و طبقه‌بندی نموده است.
آزمون استعدادیابی گالوپ 5 زمینه برتر استعدادی شما را طی یک گزارش جامع، به شما معرفی می‌کند. گزارش 5 استعداد برتر شامل این قسمت‌های زیر می‌باشد:
1 - توضیح درباره‌ی ماهیت استعدادها
2 - ایده‌های کاربردی برای پرورش استعدادها
3 - ایده‌های عملی برای انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها
در حقیقت آزمون استعدادیابی گالوپ، به شناخت بهتر شما از خودتان کمک کرده و به شما جعبه ابزاری ارائه می‌دهد که بدانید در هر لحظه، چطور باید با خودتان رفتار کنید.
این آزمون حاصل ۵۰ سال کار تحقیقاتی بر روی بیش از ۲ میلیون نفر از سراسر جهان است.
ضرورت شناخت استعدادها در فرآیند توسعه و پیشرفت
استعدادها همچون یک فرصت و آوانس دائمی برای ما هستند. کسی که صدای خوبی دارد، در مقایسه با کسانی که از این مزیت برخوردار نیستند، کار راحت‌تری برای تبدیل‌شدن به یک خواننده مطرح دارد. قد بلند در بازی بسکتبال، فرصت موفقیت بیشتری را نسبت به افراد کوتاه قد‌تر، فراهم می‌کند.
هر استعداد، احتمال موفقیت افراد را در تعدادی از حوزه‌ها بالا می‌برد و فقط در این بازی‌هاست که فرصت استفاده از آن آوانس دائمی فراهم می‌شود.
- استیو‌جابز، بیل گیتس، زاکربرگ، ایلان ماسک و... برنده‌های بازی تکنولوژی‌اند.
- وارن بافت، برندگان بازی سرمایه‌گذاری.
- آلپاچینو، دیکاپریو، تام هاردی درخشش در بازی بازیگری.
- مسی و رونالدو هم از برندگان بازی فوتبال
این افراد آدم‌های بسیار موفقی هستند. کسی مسی یا رونالدو را موفق‌تر از راجر فدرر یا استیو جابز نمی‌داند. هر کدام از آن‌ها در بازی خودشان برنده‌اند.
شناخت استعدادها، ما را از بازی‌های آوانس‌دار زندگی باخبر می‌کند. اختیار با ماست که با کشف استعدادها، فرصت انتخاب این بازی‌ها رو برای خودمان مهیا کنیم و یا افسوس بخوریم.
شاید اگر این افراد زمینه استعدادی خود را درست کشف نکرده بودند،
امروز هرگز نامی از آن‌ها شنیده نمی‌شد.
2 Comments
بسمه تعالی
با سلام وتشکر ای کاش در اموزش پرورش و وزارت علوم معاونتی به نام استعداد شناسی بوجود اید انشاالله
سلام، هر چند اقداماتی قطعا انجام شده ولی کافی نیست، امید که با عهده دار شدن مناسب مدیریتی حساس توسط افراد دلسوز و متخصص در وزارت حیاتی آموزش و پرورش، این مهم محقق شود.